Mobbing Stop
Aktualności
Informujemy, iż w dn. 23.12.2015 do 05.01.2016 KSA oddział Śląski
nie będzie pełniło dyżurów w swojej siedzibie.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
„Czy to już mobbing ?”
Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe Oddział Śląski
z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju
Z A P R A S Z A
na wykład w dniu 20 listopada 2015r. o godz. 17:00 ( piątek )
Celem wykładu jest zwrócenie uwagi na ważny i niezwykle trudny do rozwiązania problem, jakim jest zjawisko mobbingu w miejscu pracy. Uświadomienie czym jest mobbing, zdefiniowanie pojęcia oraz przedstawienie katalogu zachowań wskazujących na występowanie tego zjawiska w relacjach pracowniczych, a także omówienie sposobów przeciwdziałania mu.
Prowadzący - członkowie Stowarzyszenia - mgr Magdalena Sypniewska
mgr Joanna Dobrowolska.
Wykład odbędzie się w Jastrzębskim Centrum Organizacji Pozarządowych
ul. Wrzosowa 12 A – wstęp wolny.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Informujemy, że w dniach 01.08.2015 r. do 31.08.2015 r. Stowarzyszenie nie będzie pełniło dyżurów w swej siedzibie.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Zdrowych, wesołych i pogodnych
Świąt Bożego Narodzenia. Niech
będą one okazją do zadumy, ale i
radości z rodzinnego spotkania.
Niech przyniosą wytchnienie od
codziennych zmagań i trosk.
Oby magia Bożego Narodzenia
przetrwała w nas jak najdłużej!
Życzy:
ZARZĄD ORAZ CZŁONKOWIE KSA ODDZIAŁ ŚLĄSKI
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
UWAGA!
Informujemy iż w dniach od 23.12.2014 r. do dnia 07.01.2015 r. nie będą się odbywały dyżury stowarzyszenia w siedzibie przy ul. 1 Maja 36 w Jastrzębiu-Zdroju. Dyżury zostaną wznowione w dniu 08.01.2015 r
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Czy jest wśród nas mobber?
Mobbing najkrócej można określić jako „usystematyzowaną formę przemocy psychicznej stosowaną wobec ofiary przez osoby współpracujące z nią – jej kolegów, przełożonych lub podwładnych” ( Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Łódź 2005 ).
W kodeksie pracy (art. 94 ) za mobbing uznaje się „działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.”
Szwedzki lekarz i psycholog Heinz Leymann poświęcił temu zjawisku szereg badań. Wg niego mobber to osoba o wyolbrzymionym poczuciu własnej wartości, która przekonana o swoich zdolnościach, nie przyjmuje krytyki ze strony innych. Ignoruje wszelkie uwagi lub reaguje na nie z wściekłością. Kreuje się na uosobienie dobra i prawdy. Nikomu nie ufa i tak manipuluje grupą, aby jej członkowie nie ufali sobie wzajemnie. Jest to charakteropatyczna jednostka, której wysiłki skupiają się na wyeliminowaniu i unieszkodliwieniu potencjalnej lub tylko domniemanej konkurencji.
Celem mobbera jest zniszczenie pozycji i reputacji ofiary tak, aby usunąć ją z zespołu. Posługując się m. in. takimi narzędziami jak intrygi, oszczerstwa, kłamstwa i szykany, mobber zaburza i niszczy stosunki interpersonalne w grupie. Doprowadza do izolacji ofiary, wpływa negatywnie na jakość wykonywanej przez nią pracy, aż doprowadza do definitywnego wykluczenia jej ze społeczności, czy danej grupy.
Jak mu się to udaje? Mobber na ogół nie działa sam. Sam tylko starannie wybiera ofiarę.
Heinz Leymann wyróżnia dwie grupy osób, które mogą stać się potencjalną ofiarą mobbingu. Do pierwszej grupy zalicza pracowników mało asertywnych , nie potrafiących przeciwstawić się przełożonemu, o niskich kwalifikacjach i niskim poczuciu własnej wartości, bądź też znajdujących się aktualnie w trudnej sytuacji życiowej.
Druga grupa to pracownicy wysoko wykształceni, ambitni, wybijających się ponad przeciętność i stanowiący tym samym zagrożenie dla przełożonych bądź współpracowników. Są inteligentni, kompetentni, kreatywni, zaradni. Wykazują się zaangażowaniem, dobrą organizacją pracy. Są często nieformalnym autorytetem dla innych pracowników, a to już jest wystarczający powód, aby stać się zagrożeniem dla mniej kompetentnego szefa bądź kolegi.
Mobber nie zawsze okazuje wprost lekceważenie i pogardę. Stosunki z ludźmi nawiązuje po to, aby móc nimi manipulować. Jest genialnym strategiem w zawieraniu nieformalnych koalicji przeciw ofierze. Manipulując innymi- wciąga ich do swoich gier. Otacza się tzw. „świtą” , która w zamian za rozmaite korzyści, wyręcza go w brudnej robocie. Nagrodą mogą być obietnice awansu bądź innych przywilejów. Czasem „świcie” wystarczy samo ogrzewanie się w blasku mobbera. Często też należą do niej osoby, które nie mają siły przeciwstawić się grupie głoszącej manifest „kto nie jest z nami ten jest przeciwko nam”. Słaby kręgosłup moralny i brak własnych zasad powoduje, że łatwo dają się zmanipulować i wciągnąć w rozgrywki aranżowane przez mobbera. W skrajnych przypadkach, do „świty” dołączają tzw. „działacze związkowi”( nie mylić z prawdziwymi społecznikami ), którzy z ideą związkową nie mają nic wspólnego, a związek traktują jak trampolinę na drodze do awansu, przywilejów oraz korzyści materialnych.
Oprócz ścisłego grona prześladowców są jeszcze tacy, którzy uważają się za neutralnych. Co ich obchodzi, że koleżanka czy kolega są gnębieni psychicznie - że mogą przypłacić to utratą zdrowia, a nawet życia. To przecież nie ich problem. Niestety są też i tacy, którzy po cichu cieszą się, że atakowany jest ktoś inny, bo sami mają wtedy spokój. W swojej naiwności myślą, że są bezpieczni. Jeszcze inni liczą, że sytuacja unormuje się po usunięciu z grupy źródła problemu, jakim zgodnie z lansowaną przez mobbera tezą, jest ofiara. Nie zdają sobie sprawy, że po wyeliminowaniu dotychczasowej ofiary, mobber wybierze sobie następną, ponieważ problemem w tej grupie nie jest ofiara, ale sam mobber.
Obecna sytuacja na rynku pracy, brak norm moralnych i idące za tym przyzwolenie społeczne, pozwala wysunąć tezę, że spora część czytelników tego artykułu spotkała się ze zjawiskiem mobbingu. Warto sobie zatem zadać pytanie :
Do której z tych grup ja należę ?
J.D. Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
Oddział Śląski
tel. : 888 703 039 (pn.- pt od 18 do 19 )
www.mobbingstop.wix.com/mobbing-stop
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
INFORMUJEMY IŻ W DNIACH 01.08.2014 ORAZ 31.08.2014 STOWARZYSZENIE NIE BĘDZIE PROWADZIŁO DYŻURÓW
W SWOJEJ SIEDZIBIE PRZY uL. 1 MAJA 36 W JASTRZĘBIU ZDROJU.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
W niedziele 22 czerwca 2014r. w parku w Jastrzębiu - Zdroju odbył się Festiwal Organizacji Pozarządowych, w którym wzięło udział ponad 30 organizacji działających w regionie. Była to okazja do promowania także naszej działalności. Krajowe Stowarzyszeni Antymobbingowe Oddział Śląski reprezentowane było przez prezes Joannę Dobrowolską oraz panie Aleksandrę Łęcką i Marię Górniak –członkinie stowarzyszenia. Na stoisku można było otrzymać materiały informacyjne na temat mobbingu oraz działalności stowarzyszenia.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Na Święta Bożego Narodzenia
oraz na nadchodzący Nowy Rok dużo radości i dobroci od
ludzi,szczęścia rodzinnego oraz niosącego pokój błogosławieństwa Bożego Dzieciny
życzą:
ZARZĄD ORAZ CZŁONKOWIE KSA ODDZIAŁ ŚLĄSKI
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
INFORMUJEMY IŻ W DNIACH 24.12.2013 ORAZ 31.12.2013 STOWARZYSZENIE NIE BĘDZIE PROWADZIŁO DYŻURÓW
W SWOJEJ SIEDZIBIE PRZY uL. 1 MAJA 36 W JASTRZĘBIU ZDROJU.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ZAPROSZENIE
Jesteś pracownikiem, bezrobotnym, studentem lub uczniem ostatniej klasy szkoły zawodowej
bądź średniej…
PRZYJDŹ !!!
na bezpłatny dwudniowy cykl szkoleń w dniach 27-28 września 2013r. organizowany przez
Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe Oddział Śląski
z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju
W programie :
27 września 2013 r. (piątek)
- godz. 18 – wykład pt. „Czy to już mobbing?”
Celem wykładu jest uświadomienie uczestnikom czym jest przemoc psychiczna poprzez zdefiniowanie pojęcia oraz przedstawienie katalogu zachowań wskazujących na występowanie przemocy psychicznej w relacjach pracowniczych. Omówione zostaną sposoby przeciwdziałania temu zjawisku.
Prowadzący : członkowie Stowarzyszenia - mgr Joanna Kalisz oraz mgr Joanna Dobrowolska.
-godz.19 –wykład pt. „Przemoc psychiczna w pracy zagrożeniem dla zdrowia”
Wykład poświęcony zagrożeniom dla zdrowia psychicznego wynikajacym z doświadczania przemocy psychicznej w pracy. Zostaną omówione symptomy zdrowotne wskazujące na konieczność skorzystania ze specjalistycznej pomocy oraz korzyści z podjętego wcześnie leczenia.
Prowadzący : Biegły sądowy, lek. med. specjalista psychiatrii Tomasz Grzyb.
28 września 2013 r. (sobota) warsztaty
- godz. 9-12 warsztaty pt. „Efektywna komunikacja”
Uczestnicy poznają metody efektywnej komunikacji oraz przykłady jej zaburzeń w trudnych sytuacjach. Zostaną omówione zasady dobrego i skutecznego słuchania - różnice pomiędzy słuchaniem, a słyszeniem.
Prowadzący : Certyfikowany coach, mentor i trener mgr Bogusława Skupin.
- godz. 12-15 warsztaty psychoedukacyjne pt. „Przemoc psychiczna w miejscu pracy- konsekwencje i sposoby przeciwdziałania”.
Uczestnicy w sposób praktyczny poznają wybrane techniki relaksacyjne, elementy treningu interpersonalnego oraz poszerzą swoje kompetencje w zakresie rozpoznawania, definiowania i radzenia sobie z problemem.
Prowadzący : Psycholog, psychoterapeuta mgr Agnieszka Popczyk.
Szkolenie odbędzie się w Jastrzębskim Centrum Organizacji Pozarządowych
ul. Wrzosowa 12 A
Zgłoszenia na warsztaty przyjmowane są na adres e-mailowy Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego Oddział Śląski: mobbing_stop@onet.pl
Decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenia należy potwierdzić w dniach od 16 do 26 września 2013r. Brak potwierdzenia zgłoszenia spowoduje skreślenie z listy uczestników i wpisanie kandydata z listy rezerwowej.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Zaproszenie do współpracy!
Serdecznie zapraszamy do współpracy: wszystkich chętnych a w szczególności, prawników prawa pracy, lekarzy, psychologów, psychoterapeutów.
